公司簡介

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       中國·德斯爾威克閥門集團有限公司注冊商標D。S。E、德斯爾·威克,創建于1997年,在大連、天津、西安都設有德斯爾閥門生產基地,是一家及設計研發制造和銷售的公司,注冊資金壹億壹仟陸佰捌拾萬元整,是大連首家閥門中外合資企業,本企業引進國外先進技術生產流程,嚴格執行ANSI、API、DIN、BS、JPI、JIB等國標先進標準和GB標準,壓力等級1。0MPa-10MPa、150Lb-900Lb,口徑規格DN15-DN4500,主要生產有:各種材質的高中低壓閘閥、截止閥、止回閥、蝶閥、球閥、全焊接球閥、平衡閥、調節閥、疏水器、電磁閥、減壓閥、水力控制閥、過濾器、避震喉、膨脹節、各種電動、氣動閥門,沖壓彎頭、大小頭、三通、封頭、管帽、平焊法蘭、對焊法蘭、閥門管件法蘭遠銷歐美、非洲、東南亞等國家,廣泛用于電站、石油、化工、冶金、熱力、建筑、消防、給排水、污水處理、鋼廠、制藥,煤礦等行業。

        公司已通過TS特種設備生產許可證、IS09001國際質量體系認證、IS014001 環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康安全管理體系認證、中國五礦采購電子商商務平臺、中國交建供應商門戶平臺、中鋁集團電子招標平臺、中鐵建設集團有限公司釆購平臺、中國礦物物資網、中國電力招標網、中國鐵建物資釆購網、中建招標網、中國能建電子采購平臺、陜建集采平臺、龍成集團電子招標平臺、太原鋼鐵(集團)國際經濟貿易有限公司采購網、中國礦物資網、中國華電集團招標與采購網、華杰電力物資網等合格供應商。中國通用機械閥門協會會員單位、中國工程產品協會產品推薦產品、中國城市燃氣協會會員單位、中國城鎮供熱協會團體會員、中國消防協會會員單位、中國質量檢驗協會會員單位、AAA級重合同守信用單位、中國知名品牌認證企業。

       公司員工120余人,工程技術人員16人,工廠占地面積150000平方米,建筑面積5500平方米。擁有各種先進的數控設備、熱處理設備、檢測設備50多臺(套),并設有科研開發中心與試驗檢測中心。

       公司始終以“誠信合作,互惠雙贏”的企業精神,以一流的產品質量,富有競爭力的產品價格和優良的售后服務,期待著您的選擇。

 

人才理念

人盡其才  共同發展

       人才是企業發展之本、競爭之本。德斯爾威克閥門視人才為企業重要資源,把依靠人才作為企業發展的根本前提,把尊重人才作為企業發展的根本準則,把推進企業和員工共同發展作為人才戰略的根本任務。在人力資源實踐活動中,德斯爾威克閥門善于為各類人才提供充分施展才華的舞臺,做到人盡其才,才盡其用。同時,通過各種有效途徑,不斷提高企業人力資源管理水平和人才的綜合素養,促進企業與員工的互相發展,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。

 

     一、人盡其才,才盡其用

        D。S。E德斯爾威克閥門集團有限公司秉承以人為本的企業經營理念,堅持用廣闊的發展前景凝聚人,用美好的事業目標激勵人。通過建立科學有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創造個人的發展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現自我價值的機遇和平臺。

       在用人上,德斯爾威克閥門堅持尊重人才、尊重創造的理念,不唯學歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境,充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

 

     二、共同發展,共享成功

      沒有員工的努力,就沒有企業的成功,沒有企業的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業共同成長,共同發展,是德斯爾威克閥門一貫堅持的人才發展觀。德斯爾威克閥門鼓勵員工將自身發展與公司長期規劃相結合,為員工提供多種成長途徑和發展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平臺,德斯爾威克閥門努力為每一位員工創造良好的成長條件,給每一位立志成才的員工提供廣闊的發展空間,使員工都能發揮出更高的潛能,實現員工與企業的共同發展。

     D.S.E德斯爾威克閥門集團有限公司堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異,只有職責的不同。公司尊重員工的個性和追求,鼓勵員工提升自身能力,認同員工所取得的成績。同時,堅持發展靠員工,發展為員工,發展成果與員工共享的觀念,注重企業與員工雙方的利益兼顧,倡導企業與員工團結合作,在工作中共同創造和分享價值,終實現企業與員工之間共同發展,共享成功的雙贏局面。

      以人為本---公司員工視為支撐企業的基本力量,實施人才戰略,致力建設一支充滿激情、懂業務、懂技術,會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成才,自強自信。強化對員工培訓教育,運用各種工資分配鼓勵辦法 ,讓員工從公司中獲得安全感,歸屬感,成就感和生活經濟保障,充分調動和體現員工自我人生價值。 

      誠信做事---誠信應成為公司和全體員工精神品質的基本特征。誠信是公司員工的為人之本,做事之則,處事之道,以誠信精神經營企業,做好公司每一份工作和每一件事。以樹立誠信為本,誠信為榮的企業形象和員工個人形象。